摆脱职业路径依赖

# 什么是职业路径依赖

路径依赖原本是一个自然科学术语，即一旦受某种偶然事件影响，整个系统就会沿着一条固定的路径演化下去。即使有更好的替代方案也不能更改既定的路径，形成一种 “不可逆的自我强化”。

在一个人的职业生涯中，也会存在职业适应和自我强化的现象，这种现象就被称为职业路径依赖。当进入一个工作以后，就会随着时间的推移而形成专业的积累，形成相应的习惯和信念，这会影响未来的选择，当长时间处于这种状态，人的选择机制就会被锁定，想要摆脱是十分困难的。

在职业中，最常见的职业路径依赖有三种，对企业的依赖、对行业的依赖和对工作内容的依赖。进行职业转换的时候，人们对未来工作的选择的顺序依次是：

在职业规划过程中，我们发现，人们非常容易陷入这样的职业路径依赖的陷阱中。当一个人进入一种不可逆的自我强化状态的时候，如果是正向的，那就会形成正向反馈；但是如果形成负面的反馈，情况就会不断恶化下去。

那么，如何避免自己陷入职业路径的影响呢？

从上述关系中可以发现，人们在早期选择什么样的工作起到关键作用，我们称之为职业锚（Career Anchor）。因此，第一个建议是要谨慎抛出第一个锚点，正如人们常说的那样，第一份工作对于以后的影响是巨大的。所以在选择的时候，不是为了薪水而工作，而是为了未来的事业而选择。

尤其是对于初入职场的年轻人，选择时应该把重点放在工作行业和工作内容上。当发现锚点设定错误以后，应该及时撤除错误的锚点，避免长期处在错误的环境中而产生错误的职业路径依赖，时间越久越难以摆脱。

想要摆脱职业依赖路径，你可以尝试以下方法：

首先，要及时撤除错误锚点，当一个锚点和自己的价值观、兴趣等不符的时候，要及时撤除，减少沉没成本。
其次，多设锚点以平衡风险，只有一个职业锚点的时候，如果发现是错误的话，就需要重新设定锚点，一来一回就浪费了大量的时间和精力，这时候就需要多设锚点，从多方面考量自己，通过动态调整来发现自己的职业选择，找到正确的职业锚。

在职业生涯中，要想发挥更大的价值，避免遭遇 “路径依赖” 困扰，首先就需要给自己明确的定位。一定要做好职业方向定位，清楚知道自己的职业目标是什么，知道通过职业的发展自己想获得的是什么，平衡好短期和中长期的职业规划，从而沿着既定的职业路径发展，最终通向属于自己的成功。