招聘时，最重要的不是招到优秀的工程师，而是避免招到糟糕的工程师。 职业发展与管理哲学三要素 技术方向 保持成长 交付工作 你是否主动地确定产品的技术方向？ 你是否明白要做哪些事情才能一直成长？ 你是否能按时完成工作？你是否兑现了承诺？你是否言出必行？ 程序员 职场
