普通人如何稳中求胜?

引言

  • 以前,我们只要懂点基础知识,比如识字、会算数、会用电脑就能找到工作。
  • 后来,社会分工更明确了,要求我们具备更深入的单一技能,例如会算数的专门做会计、会电脑的专门搞 IT,努力成为领域专家。
  • 不久,掌握单一技能的人发现,虽然能找到工作,却无法突破天花板,抗风险能力太差了。于是,除了在单一技能上不断深耕,还不断横向涉猎许多次要领域,以便更好地理解整个系统是如何工作的。
  • 很快,T 型人才发现,虽然在职场上站稳了脚跟,却难以有创新性的突破,解决一些系统性的问题。于是,有些 T 型人才开始探索并深耕新的领域,同时掌握多项专业技能,成为 π 型人才,迈向了新的高度。

成为 T 型人才

对于没有背景、没有家庭经济支撑的普通人来说,学习真的是最低成本的投资。所以在开始职业生涯之时,就要有意识地让自己成为“T 型人才”。掌握一技之长,才能拥有职场和生活的主动权,并在这个过程中积累原始资本,形成“进可攻退可守”之势。

成为 π 型人才

如果能成为 T 型人才,那是很厉害的了。但并不意味着低风险,实际上,“独脚凳”显然是不稳固的。虽然有一定的专业深度,但很有可能是跟行业、公司严重耦合的。也就是说,当你离开了现在的平台或位置,也许就不是 T 型人才了。

解决办法是我们要在单一专业领域之外寻找新的立足点,培养“跨领域”、“跨学科”思维,时刻保持探索发现的精神。简单来说,就是 —— 保持学习、保持成长!

T 型的立足点往往与我们所学的专业或初入职场所做的工作有关,这对普通人来说,是一个不错的选择。毕竟风险低,先活下来再说。而在往 π 型发展时,许多人就不知所措了。以我的经验来看,有两个方法可以帮助成为 π 型人才。

  1. 留心观察与本职工作相关的其他工作,积极尝试。例如,程序员可以学习如何像项目经理一样管理项目,如何像产品经理一样理解用户需求。不仅拓宽职业发展空间,也提升了意识和思维。
  2. 从个人兴趣出发,认真对待兴趣爱好,成为该领域的专业玩家。例如,我对环保和可持续生活很感兴趣,所以我在努力学习这方面的知识,尝试做个环保博主。这样我就可以很自然地将“物联网”和“环保”两个领域结合起来,做一些创新性的产品。

从职业发展的角度来看,π 型人才往往比 T 型人才更稳,哪怕 π 的某一专业领域不及 T 的深,但由于 π 型人才的数量远小于 T 型人才,因此会有更多难得的机会。例如,找一个精通英语的人不难,找一个精通编程的也不难,但找一个同时精通英语和编程的人就比较难。

总结

总而言之,像我们这样出身贫寒的普通人来说,突破自身思维限制已经相当不容易了,往往还要承受来自家庭的不理解。缺少鼓励,很容易导致缺乏自信,做事自然就很难放得开。所以,“稳中求胜”未免不是一个顾全大局的好方法。毕竟,如果失败了,我们背后可没有靠山,只有悬崖。

先努力成为 T 型人才,但不要安于现状,要继续探索,成为最适合你自己的 π 型人才。这样,无论是踏踏实实完成本职工作,还是搞副业,或者创业,都更为灵活,人生就有更多可能性。