# 程序员如何避免裁员
有时候被裁员并非能力问题，而是企业或自身年龄的问题，这些算是不可抗力。那程序员应该如何最大程度地避免裁员呢？
- 技术是根本。 对于不属于自己的模块、整个项目的架构等等，如果有条件，都要去了解。
- 业余时间一定要学习。 把一门技术做深后，再去拓展，不要轻易地变换方向，对于技术趋势，要有自己的判断和理解。
- 不要局限于程序员这个角色。 业务、产品和设计，都要有所看法，如果有发言权，都要尽力地说出来。
- 学习管理者的思维。 知道公司的愿景、领导的意图和愿景。
- 提高沟通能力。 学会沟通和待人接物，做到与人为善。
- 知己知彼。 选择公司时，用行话说，你自己本身也要对公司做尽职调查。
- 程序员在埋头工作的同时，也要多关注外部行情。
- 还得关注自己的工作年限与能力，到底匹不匹配，不想被年轻人取代，就要多进行资源积累。
- 提升自己的影响力，整理好过往履历、项目经验等辅助资料，让自己成为行业内靠谱的人。
- 关注身体健康。 身体是本钱，熬死一波是一波。
