# 程序员如何避免裁员

有时候被裁员并非能力问题,而是企业或自身年龄的问题,这些算是不可抗力。那程序员应该如何最大程度地避免裁员呢?

  • ** 技术是根本。** 对于不属于自己的模块、整个项目的架构等等,如果有条件,都要去了解。
  • ** 业余时间一定要学习。** 把一门技术做深后,再去拓展,不要轻易地变换方向,对于技术趋势,要有自己的判断和理解。
  • ** 不要局限于程序员这个角色。** 业务、产品和设计,都要有所看法,如果有发言权,都要尽力地说出来。
  • ** 学习管理者的思维。** 知道公司的愿景、领导的意图和愿景。
  • ** 提高沟通能力。** 学会沟通和待人接物,做到与人为善。
  • ** 知己知彼。** 选择公司时,用行话说,你自己本身也要对公司做尽职调查。
  • 程序员在埋头工作的同时,也要多关注外部行情。
  • 还得关注自己的工作年限与能力,到底匹不匹配,不想被年轻人取代,就要多进行资源积累。
  • 提升自己的影响力,整理好过往履历、项目经验等辅助资料,让自己成为行业内靠谱的人。
  • ** 关注身体健康。** 身体是本钱,熬死一波是一波。
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