如何成为优秀的创始人

早期能力

创始人在创业早期最重要的两个能力:

  • 对市场的洞察力
  • 对客户的影响力

需要具备的优秀精神品质

  • 富有同情心(Have Empathy)
  • 努力工作(Work hard)
  • 专注于指标(Drool over metrics)
  • 信任你的员工(Trust your employees)
  • 保持透明(Be Transparent)
  • 与客户沟通(Talk to customers)
  • 从错误中学习(Learn from mistakes)

公司创始人的主要工作是什么?

他的主要工作很可能是讲故事。向员工讲故事,向投资人讲故事,向媒体讲故事,向用户讲故事。这样可以团结团队、获得投资和报道,完成用户营销。

每个人都喜欢听到一个好故事,你的故事越吸引人,就越容易成功。

可是,大多数人都不具备讲故事的能力,所以我们应该向那些善于讲故事的人学习。

如果你不太会讲故事,可以按照 Pixar 动画公司的公式(套路)展开。将每个故事依次分成六个部分:

  1. 很久以前:描述一下世界以前的样子。
  2. 每天的生活:大家怎么过日子。
  3. 直到有一天:一个突发事件引发了巨变。
  4. 由于这件事:主人公遭受到了磨难。
  5. 由于这件事:主人公下定决心,展开新的冒险,找到出路。
  6. 最终:问题解决了,主人公过上了美好生活。

References