“独角兽公司” 是投资界的一个术语,是指那些成立不超过 10 年但估值超过 10 亿美元($1 billion),且未在股票市场上市的科技创业公司。

按照以往的认知,这种体量的公司至少要有几百名员工才能撑起来。但在 AI 时代,这种认知被颠覆了,我们可能很快就会看到一种全新的创业公司,即一个人的独角兽公司。2024 年 2 月,OpenAI CEO Sam Altman 在接受 Reddit 联合创始人 Alexis Ohanian 的采访时表示:“因为 AI,人类历史上将首次出现一个人的公司就能市值过十亿没有,如果没有 AI,这是不可想象的,但未来可能会成为常态。”

当然,一人独角兽的定义并没有限制公司必须只有一个人,那些小团队高估值(高收入)的公司也都属于这个行列。比如 Instagram 以 10 亿美元的价格卖给 Facebook 时,员工只有 13 人;WhatsApp 在只有 35 名工程师的情况下支持了全球 4.5 亿用户,并以 190 亿美元被 Facebook 收购;还有当下的 AI 绘图软件 Midjourney,只有 11 名全职员工,在零融资的情况下,一年时间积累了 1300 万用户和一亿美金的营收。

我们知道,创业公司的最大特点就是快速行动,而 AI 将会把这种能力急剧放大,因为 AI 可以自动化许多过去需要更多人来操作的过程。试想一下,如果你能减少员工数量,每一项业务操作都会变得更简单。人数较少意味着创始人会有更少的会议、更少的分歧、更少的政治斗争、更快的决策制定,以及更快的实验;更少的人意味着更少的招聘、面试、雇佣、入职培训、指导、绩效评估、文化建设、戏剧性的离职和解雇;越少的人意味着花费在薪资上的开支越少,花费在融资上的时间越少,从风险投资公司筹集的资金越少,对创始人的稀释也越少。

我认为,创业团队人少而精才是正解。但人少,并不意味着做的事情小。反而由于不需要招那么多人,可以不拿融资,也就没有那么大的销售压力,可以慢慢打磨产品,坚持初心,做自己喜欢且有意义的事。

AI 时代,也许我们不应该再问孩子:你长大后想当什么?,而是问:你长大后想解决什么问题?

# 参考

  • Could AI create a one-person unicorn?
  • Sam Altman: AI 时代,1 个人的独角兽公司即将成为可能
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